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红桃K国际娱乐2018年年度绩效考核会议
发布时间:2019-02-13    点击次数:1080次

2019年1月17-18日,红桃K国际娱乐2018年年度绩效考核会议,公司总裁班子、总裁助理、总监、事业部总经理、职能部门主任、公司职代会主席和副主席、公司工会主席和副主席共18位绩效考核委员会委员出席会议,公司总裁王子宽担任考核委员会主席并主持了本次会议。

此前,公司人力资源部于2018年12月26日印发了《关于组织公司2018年年度绩效考核的通知》,各部门根据通知要求,积极配合,认真组织部门内部考核,并按时提交了考核资料。

1月17日上午,绩效考核委员会首先审议通过了《公司绩效考核委员会议事规则》,之后公司5个事业部的总经理、总工程师、副总经理共21人就2018年度实现的财务指标、重点工作完成情况、履职尽责情况等先后进行述职,公司8个职能部门的总经理助理、总监、职能部门主任、副主任、工会主席共16人就2018年重点工作完成情况、履职尽责情况、问题与不足等内容进行述职。绩效考核委员会分别对以上37名被考核人的述职进行了提问和精彩点评,并在会议上多次强调了“四个全面”、“风险防控”、“安全环保”等2019年度重点工作。

18日下午,公司常务副总裁范和平担任监票人,总裁助理、气体净化事业部总经理刘华伟、运营保障部主任徐君担任计票人,对两日的考核结果进行统计汇总,最后由公司常务副总裁范和平宣布最终考核结果。

公司总裁王子宽在考核结束时说,通过对事业部经营层、职能部门管理层进行述职和绩效考核,有利于更加客观地评价大家的经营业绩和管理成效,应该认真总结完善并长期坚持下去。2019年我们将坚持以“活下去”作为第一战略,克难奋进,扎实工作,为推进公司经营持续向好,实现全年目标任务而努力奋斗。


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